Авторизация все шаблоны для dle на сайте newtemplates.ru скачать
 
  • 12:51 – «Единая Россия» до конца февраля проверит эффективность госзакупок в сфере здравоохранения 
  • 12:51 – Леонид Рошаль: «Есть возможность выносить острые вопросы напрямую президенту» 
  • 10:00 – РекламаБез боли. Крошечные имплантаты побеждают болезнь Паркинсона 
  • 12:51 – Операционный блок Ростовского онкоинститута после реконструкци отвечает требованиям мировой онкохирургии 

Компания Takeda второй год подряд удостоена престижной международной премии «Лучший работодатель»

  • 07.02.2019, 12:51,
  • 0
Компания Takeda второй год подряд удостоена престижной международной премии «Лучший работодатель»

Осака, Япония, 31 января 2019 г. — Takeda Pharmaceutical Company Limited [TSE: 4502/NYSE:TAK] (Takeda) объявила о присвоении ей глобального статуса «Лучший работодатель 2019 г.». Премия, разработаная компанией Top Employers Institute, существует более 25 лет и ежегодно присуждается организациям, создающим наилучшие условия для профессионального и личностного роста сотрудников и соблюдающим высочайших стандартов в области развития персонала.

Для получения глобального статуса необходимо, чтобы представительства компании как минимум в 20 странах и четырех регионах, а также штаб-квартира компании были признаны «Лучшим работодателем». Второй год подряд компания Takeda выполнила эти условия.

«Признание успехов компании со стороны Top Employers Institute подтверждает силу и незыблемость наших ценностей, которые, как компас, направляют нас и помогают всегда поступать честно, — подчеркнула Падма Тирувенгадам, глобальный директор компании Takeda по работе с персоналом. — Движимые ценностями, мы стремимся поддерживать созидательную и позитивную атмосферу на рабочих местах для всех наших сотрудников. Мы динамичная, пациентоориентированная компания, мы вдохновляем сотрудников на успех и создаем для них возможности для достижения личных, профессиональных целей».

Top Employers Institute дает оценку условиям, созданным компанией для своих сотрудников, исследуя 600 показателей деятельности отделов по работе с персоналом. Оцениваются следующие параметры:



стратегия развития перспективных сотрудников,



программы развития лидерских качеств руководителей,



планирование численности персонала,



управление карьерным ростом сотрудников и кадровым резервом компании,



программа адаптации новых сотрудников,



бонусные и компенсационные программы,



программы по обучению и развитию сотрудников,



корпоративная культура.

«Второй год подряд компания Takeda получает глобальный статус „Лучший работодатель“, это является подтверждением того, что в компании созданы исключительные условия труда и внедрена эффективная стратегия развития персонала. Компания предоставляет сотрудникам большие возможности для обучения и развития с учетом индивидуальных потребностей людей, что оказывает позитивное влияние на сотрудников и выделяет компанию Takeda на фоне других компаний», — сказал Дэвид Плинк, генеральный директор компании Top Employers Institute.

Компания Takeda подтвердила соответствие требованиям Top Employers Institute, получив статус «Лучшего работодателя» в более чем 20 странах и четырех регионах, а именно:



Азиатско-Тихоокеанский регион: Австралия, Китай, Гонконг, Индонезия, Япония, Малайзия, Филиппины, Сингапур, Южная Корея, Тайвань и Таиланд;



Европа: Ирландия, Россия, Испания, Швейцария, Турция и Украина;



Латинская Америка: Аргентина, Бразилия, Колумбия, Эквадор, Мексика;



Северная Америка: Соединенные Штаты Америки и Канада;



Израиль и Южно-Африканская Республика.

«Компания „Такеда Россия“ на протяжении последних трех лет принимает участие в Премии „Лучший работодатель России“, организуемой международной компанией Top Employers Institute. В этом году мы вновь получили это высокое звание, сделав свой вклад в присвоение глобальной компании Takeda международного статуса „Лучший работодатель 2019 г.“. Статус „Лучшего работодателя России“ подтверждает правильность выбранного нами курса на создание благоприятных условий для работы и личностного роста сотрудников компании. Мы искренне верим, что в основе успеха нашей компании лежит забота о людях — наших сотрудниках, пациентах и партнерах», — отметила Екатерина Гребенникова, директор по работе с персоналом в странах СНГ компании «Такеда Россия».

Более подробная информация о Top Employers Institute и сертификации ведущих работодателей представлена на сайте:https://www.top-employers.com/en/ .

О компании Takeda

Takeda Pharmaceutical Company Limited [TSE: 4502/NYSE:TAK] (далее — Takeda) — глобальная, биофармацевтическая, приверженная ценностям компания с фокусом на научные разработки. Компания с головным офисом в Японии занимает лидирующие позиции на мировом фармацевтическом рынке. Takeda стремится заботиться о здоровье и будущем пациентов, используя последние достижения науки для создания инновационных лекарственных средств. Научно-исследовательская деятельность компании направлена на разработку новых препаратов в ряде терапевтических областей: онкологии, гастроэнтерологии, неврологии и лечении редких заболеваний, также целевые инвестиции осуществляются в разработку вакцин и препаратов плазмы крови. В фокусе внимания компании — разработка инновационных лекарственных средств, способствующих изменению жизни пациентов. Мы создаем передовые методы лечения на объединенной научно-исследовательской платформе компании, формируя перспективный портфель продуктов в нескольких терапевтических областях. Наши сотрудники, работающие более чем в 80 странах и регионах мира, преданы идее улучшения качества жизни пациентов. Для получения дополнительной информации посетите наш сайт www.takeda.com. ООО «Такеда Фармасьютикалс» («Такеда Россия»), центральный офис расположен в Москве, входит в состав Takeda Pharmaceutical Company Limited, Осака, Япония. Более подробную информацию о «Такеда» в России вы можете найти на сайте https://www.takeda.com/ru-ru.

Ценности компании Takeda

Takeda — пациентоориентированная, приверженная ценностям компания, которая всегда действует в соответствии с принципами Такедаизма (Верность принципам, Упорство, Честность и Справедливость) и придерживается в своей работе основных приоритетов — Пациент – Доверие – Репутация – Бизнес. Забота о пациентах лежит в основе деятельности компании, что позволяет нам выстраивать доверительные отношения с обществом, укрепляет нашу репутацию и способствует процветанию нашего бизнеса. Этот подход прочно интегрирован в нашу деятельность, он обеспечивает нашу приверженность качеству и способствует тому, что мы всегда все делаем правильно.

На локальном уровне сотрудники стремятся удовлетворять потребности клиентов наилучшим образом и способствовать развитию и процветанию разносторонней и динамичной компании.

Руководители компании Takeda обладают стратегическим мышлением, находят инновационные пути работы на благо пациентов, выстраивают доверительные отношения с обществом, способствуют укреплению репутации и бизнеса компании. Они вдохновляют сотрудников, поощряют сотрудничество и стремление улучшить компанию. В фокусе их внимания — приоритеты компании и достижение высоких результатов. Они способствуют развитию компании сегодня и в будущем.

Takeda: вдохновляя людей на успех

Для компании Takeda важно, чтобы сотрудники с воодушевлением относились к своей работе, создавая будущее для миллионов пациентов по всему миру. Мы способствуем росту сотрудников, поддерживаем и, если необходимо, обучаем их, внедряя культуру доверия и лидерства на всех уровнях.


Источник: Evrika.ru
Оставить комментарий